Если при приеме на работу работодатель желает разрешить работнику использовать служебную машину в личных целях, то в трудовом договоре необходимо отразить следующие условия (ч. 4 ст. 57 ТК РФ):

- возможность использовать служебный автомобиль в личных целях работника и условия его использования (например, запрет выезда за пределы города и другие);

- характеристики автомобиля (в частности, марку, государственный номер);

- порядок приема-передачи служебного автомобиля для использования в личных целях, а также возврата и прекращения использования служебной машины в личных целях;

- срок, в течение которого работник может использовать свой служебный автомобиль в личных целях;

- порядок оплаты штрафов, ремонта, топлива, иных расходов.

Если в организации есть локальный нормативный акт (коллективный договор), в котором подробно регламентирован порядок использования работником служебного автомобиля в личных целях, в трудовом договоре его условия можно не дублировать.

Помощник прокурора Аксайского района

юрист 3 класса Э.В. Гайдук